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Verhalten

Der bekannte österreichische Kommunikationswissenschaftler und Psychoanalytiker Paul Watzlawick, erkannte früh, dass es sich beim Verhalten um eine Form der Kommunikation handelt.

Paul Watzlawick ist als Begründer der fünf pragmatisch orientierten Axiome der Kommunikationstheorie bekannt.

Hierin definierte er unter anderem, dass man " nicht nicht kommunizieren" kann.

 (vgl. Paul Watzlawick)

Diagnostik

„Diagnose“ leitet sich ab vom Begriff der „Diagnostik“. Der Ursprung des Begriffs Diagnostik liegt in der Medizin. Die Diagnostik ist auch Methode anderer Bereiche,  wie zum Beispiel der Psychologie.

Absicht der Diagnostik in der Personalentwicklung und im Coaching ist es, ein Gesamtbild einzelner Verhaltensweisen eines Menschen zu stellen.

JobMatch

Bei JobMatch handelt es sich um ein in Schweden entwickeltes, wissenschaftlich hinterlegtes, Instrument zur Erstellung eines Verhaltensprofils. Es dient dabei nicht der Erfassung der Persönlichkeitsstruktur.

Sind Sie Personalentscheider?

Die weit über dem Durchschnitt liegenden Zuverlässigkeits-Kennzahlen des JobMatch versetzen uns in die Lage, Ihnen im Rahmen unserer Zusammenarbeit eine veritable Absicherung Ihrer Personalentscheidung bieten zu können. Für Sie bedeutet das zugleich Ihrem Qualitätsanspruch zu entsprechen.

Im Gegensatz zu anderen Assessments können wir Ihnen in sehr kurzer Zeit zu einem sehr angemessenen Preis-/Leistungsverhältnis eine solide Qualitätsabsicherung Ihrer Personalentscheidungen bieten. Das ist gerade auch im Bereich von KMU von immenser Bedeutung.

Sind Sie Selbstanwender?

Dann haben Sie mit Hilfe unseres JobMatch-Instruments den Einstieg in Ihre berufliche und/oder persönliche Entwicklung oder Neuorientierung gefunden.

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Für Ihre persönliche Beratung stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Rufen Sie uns an unter +49 1 72 2 50 72 28 oder senden Sie uns hier eine E-Mail.